¿Qué tipos de CV hay y cuál usar en cada caso?
31/08/2023
Si estás en proceso de búsqueda de empleo, es muy importante que tengas un CV apropiado para dar una buena primera impresión en la o las empresas a las que estés aplicando como candidato. Si eliges un formato inapropiado o difícil de leer, tu candidatura perdería valor a ojos del evaluador.
Para eso, es de gran valor que conozcas los tipos de CV que existen y cuál es mejor para cada caso de uso, así como las ventajas e inconvenientes de cada uno de los tipos de CV.
CV Cronológico
Un CV cronológico es un tipo de currículum que presenta la información organizada por fechas, comenzando por los eventos más recientes y retrocediendo hacia los más antiguos.
Se centra principalmente en la experiencia laboral y los empleos que has tenido, mostrando la trayectoria laboral de forma clara y lineal. Es el formato de CV más comúnmente utilizado.
Uso recomendado
Este formato es ideal si tienes una trayectoria laboral sólida y constante en un campo específico o si tienes poca experiencia laboral y no puedes separarla en diferentes tipos de puestos.
CV Funcional
Un Currículum Vitae Funcional, también conocido como CV de Habilidades, prioriza tus habilidades y capacidades antes que tu historial laboral cronológico.
Este tipo de CV es particularmente útil si tienes brechas en tu historial de empleo, estás cambiando de carrera o si tus habilidades son más relevantes que tus experiencias laborales.
En lugar de listar tus trabajos en orden cronológico, se organizan por áreas de habilidad o experiencia, destacando tus logros y competencias relacionadas con el puesto al que postulas.
Uso recomendado
Es útil si tienes brechas de empleo, si estás cambiando de carrera o si tu experiencia laboral más relevante no es la más reciente.
CV Mixto o Combinado
El Currículum Vitae Mixto, también conocido como combinado, es un tipo de CV que fusiona aspectos del currículum cronológico y del funcional.
De este modo, permite destacar tanto las habilidades y competencias más relevantes del candidato (como en el funcional), como su trayectoria laboral en orden cronológico (como en el cronológico).
Uso recomendado
Este tipo de currículum es especialmente útil cuando se busca un equilibrio entre la experiencia laboral y las habilidades específicas, o cuando se desea realizar un cambio de carrera manteniendo la coherencia de la trayectoria profesional.
CV Académico o Europeo
El Currículum Académico o CV Europeo es un tipo de CV que enfatiza en gran medida la formación académica, la investigación y los logros académicos.
Suele ser muy detallado e incluye información sobre grados académicos, publicaciones, presentaciones, becas, premios académicos, y experiencia de enseñanza o tutoría.
Uso recomendado
Este tipo de currículum es comúnmente utilizado en la academia y en las industrias basadas en la investigación, y puede ser requerido al postularse a puestos de trabajo, programas de postgrado, o becas en estos campos.
CV Creativo o Infográfico
Un currículum creativo o infográfico se caracteriza por utilizar elementos visuales y de diseño para destacar la información, en lugar de depender únicamente del texto.
Este tipo de CV puede incluir gráficos, colores, íconos, imágenes y otros elementos visuales para representar las habilidades, la experiencia y los logros.
Uso recomendado
Este formato es especialmente popular en las industrias creativas, como el diseño gráfico o la publicidad, aunque puede no ser adecuado para campos más formales o conservadores.
Es esencial mantener un equilibrio entre la creatividad y la facilidad de lectura, asegurándose de que la información relevante no se pierda en el diseño.
CV por Objetivo
Un currículum por objetivo, también conocido como currículum dirigido, se personaliza completamente para un puesto específico.
En este tipo de CV, se resaltan las habilidades, la experiencia y las cualificaciones que están directamente relacionadas con los requisitos del trabajo al que te postulas.
Uso recomendado
Es ideal cuando tienes una idea clara del puesto que deseas, ya que muestra a los reclutadores cómo encajas perfectamente con el perfil que están buscando.
CV en Vídeo
El CV en vídeo es una presentación visual y audible de las habilidades, experiencia y cualidades de un candidato, generalmente de 1 a 3 minutos de duración.
En un CV en vídeo, es esencial mostrar un alto nivel de profesionalismo, una buena calidad de producción y un contenido bien planificado y articulado que transmita de manera efectiva tu idoneidad para el puesto.
Uso recomendado
Se utiliza principalmente en campos donde la personalidad, la creatividad o las habilidades de presentación son particularmente valiosas, como las industrias de medios, publicidad y relaciones públicas.
CV Online o Web
Un currículum online o web es una versión digital de tu CV que se hospeda en internet, ya sea en un sitio web personal, una plataforma profesional o en un sitio de portafolio online.
Este tipo de CV permite a los candidatos destacar su presencia online, mostrar su trabajo de manera interactiva y ofrecer a los empleadores potenciales una visión más completa y dinámica de sus habilidades y experiencias.
Además, el CV online puede incluir elementos multimedia como video, audio e hipervínculos a trabajos relevantes, proporcionando una plataforma más completa para demostrar habilidades y logros.
Uso recomendado
Este tipo de CV es perfecto para autónomos o freelancers, ya que pueden exponer su experiencia, presupuestos y servicios ofrecidos. Además, es un formato perfecto para el ámbito general de trabajo relacionado con la web: diseñadores, profesionales de TI, desarrolladores, marketing digital, etc.
¿Qué tipo de CV elegir?
Debes comprender que no existe un mejor tipo de CV. Cada tipo tiene sus fortalezas y debilidades, y la elección depende de tus circunstancias individuales, tu industria y el trabajo al que estás postulando.
Por ejemplo, un CV Online con portafolio de aplicaciones web puede ser la mejor opción para un puesto de desarrollo de aplicaciones online.
Mientras que si te presentas para un puesto de gestor de proyectos, que es un puesto ambicioso, tu perfil se ajusta más a utilizar un CV por objetivo o target, ya que enfocas el CV para el puesto concreto en lugar de poner todos los puestos de trabajo menores por los que hayas pasado.
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